Teori kepercayaan diri menjadi salah satu pilihan alternatif dari mereka yang mengalami masalah kepercayaan diri. Meski bukan sesuatu yang nampak secara lahir, namun adanya krisis kepercayaan diri dianggap sebagai sebuah masalah penting dalam kehidupan seseorang. Karena tanpa ada kepercayaan diri, maka seseorang akan merasa gamang dalam menjalani hidup mereka.
Dengan memahami teori kepercayaan diri, diharapkan seseorang bisa dibangkitkan dari rasa rendah diri yang dialaminya. Dan ini adalah sebuah awal untuk bisa menggali potensi seseorang secara optimal. Sebab, kepercayaan diri akan menyebabkan seseorang mendapat keyakinan bahwa dirinya memiliki sebuah potensi yang sama sebagaimana yang dimiliki oleh orang lain.
Inilah arti penting rasa percaya diri. Bahwa kepercayaan diri akan mampu membawa seseorang meraih sukses dengan mengoptimalkan potensi yang ada pada dirinya. Dan dengan kepercayaan diri pula, sebuah masalah yang dihadapi seseorang bisa diselesaikan dengan baik.
Sebab, orang yang memiliki kepercayaan diri, cenderung memiliki tingkat ketenangan dalam berpikir. Dengan adanya ketenangan ini, maka kerja otak akan bisa berjalan dengan lancar. Inilah yang menyebabkan seseorang bisa mendapatkan berbagai pemikiran yang mungkin tidak dipikirkan oleh orang lain pada saat menghadapi sebuah masalah.
Di sisi lain, kita pun harus bisa mengelola rasa percaya diri tersebut. Karena rasa percaya diri yang berlebihan juga tidak menimbulkan kebaikan. Di satu sisi percaya diri berlebih bisa menumbuhkan kesombongan dalam diri seseorang. Selain itu, berlebihnya kepercayaan diri pun bisa berdampak kita menjadi kurang waspada akan sesuatu karena cenderung meremehkan hal tersebut.
Cara Mendapatkan Kepercayaan Diri
Selain belajar melalui teori kepercayaan diri, seseorang bisa pula menumbuhkan kepercayaan diri secara praktek. Beberapa hal yang bisa dilakukan untuk mendorong dan menumbuhkan rasa percaya diri tersebut di antaranya adalah :
1. Selalu belajar dan memperluas wawasan. Dengan belajar dan memiliki wawasan luas, seseorang akan bisa yakin bahwa dirinya memiliki kemampuan yang sama seperti orang lain.
2. Banyak bergaul dengan berbagai macam karakter manusia. Hal ini akan memudahkan kita untuk terbiasa berhubungan dengan orang lain dan cepat beradaptasi. Masalah kepercayaan diri biasanya dimunculkan karena kita kurang terbiasa bergaul dengan orang yang memiliki karakter berlainan dengan apa yang biasa kita hadapi.
3. Jadilah diri sendiri. Bagi orang yang kurang percaya diri, mereka cenderung meniru orang lain dalam segala sisi. Baik itu penampilan atau juga karakter. Ubahlah semua itu, dan yakinlah bahwa menjadi diri sendiri bukan sebuah hal yang salah.
4. Jangan pernah takut salah. Rasa minder biasanya muncul sebagai akibat kita merasa takut untuk berbuat salah atas apa yang akan kita kerjakan atau lakukan. Hilangkan perasaan itu, dan gantikan dengan pemikiran bahwa manusia adalah tempat salah dan khilaf.
Yang paling penting bukanlah bagaimana kita tidak berbuat salah, melainkan bagaimana kita bisa belajar dari kesalahan yang kita lakukan. Dan percayalah, bahwa orang lain pun pernah berbuat salah untuk hal yang kita tidak ketahui.
Jadi, berbuat salah adalah sebuah kewajaran. Sedangkan yang tidak wajar adalah apabila kita tidak mau belajar dari kesalahan itu dan menjadi lebih baik di kemudian hari.
Read More..
Jangan Terlalu Memaksakan Kehendak Kita Sendiri, Ikutilah KATA HATI Kita Sendiri, Karena KATA HATI Kita Tidak Pernah Berbohong.. Jalani Hidup Sepenuhnya dengan KETANGGUHAN dan KEYAKINAN Bahwa Apa yang Kita Kerjakan itu Akan Mendapatkan Suatu HASIL yang MEMUASKAN.. "Rencanakanlah Semua Kegiatan Anda SeMAKSIMAL Dan SeBAIK Mungkin, Dan YAKINkan Bahwa Itu Akan Berhasil, lalu Sertakanlah Kuasa-Nya keDalam Rencana Yang Anda Buat"
Rabu, 07 September 2011
Kamis, 18 Agustus 2011
Tugas OKK Untuk Tanggal 19 Agustus 2011
1. Membuat Resume mengenai kegiatan diskusi UPT (Unit Pelaksana Teknis) yang dilakukan pada 18 agustus 2011 tadi, ditulis tangan di lembaran kertas A5, dan di jilid Spiral.
2. Membuat Resume kegiatan Open House sampai kegiatan-kegiatan yang dilakukan pada 18 agustus 2011 tadi, dilembar kertas folio bergaris, lalu kemdian di postingkan ke blog masing-masing KY,
Judul postingan, di comment kan ke blog dimasariefsetiawan.blogspot.com
3. Membawa bahan-bahan mentah yang sekiranya dibutuhkan untuk membuat mading di STIKOM Surabaya besok, seperti Gabus, Karton Warna, Spidol Hitam+Warna,.. INGAT.. meminimalisasi biaya seminimal mungkin ya Dhek..
Tema yang diangkat, yaitu "BUDAYA-BUDAYA YANG ADA DI STIKOM SURABAYA"..
jgn lupa membawa polybag (plastik besar warna hitam) atau kalo nggk ada pake plastik glangsing aja..
untuk lebih detail lagi masalah tugas, bisa dilhat di website OKK STIKOM.
Jangan lupa yaa adhek-adhekku KY yg aku Sayangi :D
yang tugasnya belum selesai hari ini tgl 18 Agustus 2011, cepet diselesaikan ya Dhek..
Yang erlengkapan-perlengkapannya belum sempurna lengkap segera dilengkapi ya Dhek :-)
seperi tas kardus yang belum disampul putih, Pin Merah+Kuning+Hijau itu segera diselesaikan yaa,, diberi peniti dibagian belakangnnya yaa,,..
GBHM nya dicicil yaa... :D
Untuk hari ini yang sekiranya tidak masuk, kalau yang sakit besok diharap untuk membawa surat keterangan sakit dari Dokter...
yang hari ini tidak masuk, segera dikoordinasikan agar mempersiapkan peralatan-peralaan yang harus dibawa besok..
Oke.. Tetap Semangat Tetap Sehat,
Agar kita bisa tetap jalan-jlan dan makan-makan lagi,
di Wisata OKK STIKOM Surabaya
Besok pake baju Batik, celana non jeans (kain), lengan pendek saja :)
Sekian adhek-adhek ku :D
terimakasih sudah menjadi "SATU KESATUAN YANG KOMPAK" :-)
Thanks a lot.. Read More..
2. Membuat Resume kegiatan Open House sampai kegiatan-kegiatan yang dilakukan pada 18 agustus 2011 tadi, dilembar kertas folio bergaris, lalu kemdian di postingkan ke blog masing-masing KY,
Judul postingan, di comment kan ke blog dimasariefsetiawan.blogspot.com
3. Membawa bahan-bahan mentah yang sekiranya dibutuhkan untuk membuat mading di STIKOM Surabaya besok, seperti Gabus, Karton Warna, Spidol Hitam+Warna,.. INGAT.. meminimalisasi biaya seminimal mungkin ya Dhek..
Tema yang diangkat, yaitu "BUDAYA-BUDAYA YANG ADA DI STIKOM SURABAYA"..
jgn lupa membawa polybag (plastik besar warna hitam) atau kalo nggk ada pake plastik glangsing aja..
untuk lebih detail lagi masalah tugas, bisa dilhat di website OKK STIKOM.
Jangan lupa yaa adhek-adhekku KY yg aku Sayangi :D
yang tugasnya belum selesai hari ini tgl 18 Agustus 2011, cepet diselesaikan ya Dhek..
Yang erlengkapan-perlengkapannya belum sempurna lengkap segera dilengkapi ya Dhek :-)
seperi tas kardus yang belum disampul putih, Pin Merah+Kuning+Hijau itu segera diselesaikan yaa,, diberi peniti dibagian belakangnnya yaa,,..
GBHM nya dicicil yaa... :D
Untuk hari ini yang sekiranya tidak masuk, kalau yang sakit besok diharap untuk membawa surat keterangan sakit dari Dokter...
yang hari ini tidak masuk, segera dikoordinasikan agar mempersiapkan peralatan-peralaan yang harus dibawa besok..
Oke.. Tetap Semangat Tetap Sehat,
Agar kita bisa tetap jalan-jlan dan makan-makan lagi,
di Wisata OKK STIKOM Surabaya
Besok pake baju Batik, celana non jeans (kain), lengan pendek saja :)
Sekian adhek-adhek ku :D
terimakasih sudah menjadi "SATU KESATUAN YANG KOMPAK" :-)
Thanks a lot.. Read More..
Rabu, 17 Agustus 2011
Tugas OKK 18 agustus11
1. Membuat Resume mengenai kegiatan OKK yang dilakukan pada 16 agustus 2011 sampai tadi 17 Agustus 2011, seperti makna dari game debat komisi, Literasi Perpus, dll.
2. Membuat 5 artikel ilmiah tentang jurusan Sistem Informasi.
3. Membuat 4 artikel biografi pahlawan kemerdekaan RI.
4. Membuat 1 artikel teori kewarganegaraan dan nilai-nilai dalam Pancasila
NB**: tugas nomer 1 dikerjakan dalam bentuk Resume folio kurang lebih 500 kata dan di upload diblog kemudian permalinknya dikirim di http://dimasariefsetiawan.blogspot.com/2011/08/tugas-okk-18-agustus11.html
Tugas Nomer 2 3 4 dijilid dengan sampul Warna Prodi => (Putih) bufalo saja, ada logo Stikom disertai NIM, Nama , Nama Kelompok dengan font Hitam tebal
dan halaman selanjutnya setelah cover harus ada budaya STIKOM : The Winner, Satetommis, nol detik
KS : Dimas Arief Setiawan
Read More..
2. Membuat 5 artikel ilmiah tentang jurusan Sistem Informasi.
3. Membuat 4 artikel biografi pahlawan kemerdekaan RI.
4. Membuat 1 artikel teori kewarganegaraan dan nilai-nilai dalam Pancasila
NB**: tugas nomer 1 dikerjakan dalam bentuk Resume folio kurang lebih 500 kata dan di upload diblog kemudian permalinknya dikirim di http://dimasariefsetiawan.blogspot.com/2011/08/tugas-okk-18-agustus11.html
Tugas Nomer 2 3 4 dijilid dengan sampul Warna Prodi => (Putih) bufalo saja, ada logo Stikom disertai NIM, Nama , Nama Kelompok dengan font Hitam tebal
dan halaman selanjutnya setelah cover harus ada budaya STIKOM : The Winner, Satetommis, nol detik
KS : Dimas Arief Setiawan
Read More..
Senin, 15 Agustus 2011
Kumpulan Link Blogger KY Dimas Arief Setiawan
Ayooo kawan-kawanku seperjuangan, sepenanggungan,
kuympulkan semua link blog teman-teman KY ke dalam comment yaa... :D
oke sekian dan terimakasih,.,
thanks atas kerjasamanya kawan-kawan..
Saya tunggu yaa.. Read More..
kuympulkan semua link blog teman-teman KY ke dalam comment yaa... :D
oke sekian dan terimakasih,.,
thanks atas kerjasamanya kawan-kawan..
Saya tunggu yaa.. Read More..
Kamis, 11 Agustus 2011
Masukan Kegiatan Open House OKK tahun 2011/2012
UPT atau Unit Pelaksana Teknik adalah sekumpulan oreganisasi di STIKOM Surabaya yang bisa saya katakan yang mengurusi dan membantu seluruh bentuk kegiatan mahasiswa, entah itu dalam bidang akademik, bidang sumber daya maupun dalam bidang kemahasiswaan dan alumni. Dalam hal ini saya akan membahas satu persatu UPT yang ada di STIKOM Surabaya, jika ada kesalahan mohon dimaklumi karena manusia adalah tempatnya salah.
Struktur Organisasi :
1. Ketua : Prof. Dr. Budi Jatmiko, M.Pd.
2. Pembantu Ketua I (Bidang Akademik) : Pantjawati Sudarmaningtyas, S.Kom, OCA.
3. Pembantu Ketua II (Bidang Sumber Daya) : Lilis Binawati, S.E., M.Ak.
4. Pembantu Ketua III (Bidang Kemahasiswaan & Alumni) : Drs. Bambang Hariadi, M.Pd.
5. Sekretaris : Pipit Dian Purwanti, A.Md.
Info UPT ini akan saya urutkan berdasarkan dari lantai 1 hingga lantai 9 STIKOM Surabaya.
* Lantai 1
Gedung Biru ada SCC ( Stikom Career Center ) yang diketuai oleh Sri Suhandiah, S.S., M.M. Tujuan dari SCC adalah untuk membantu para alumni yang sedang mencari pekerjaan untuk dapat mendapatkan pekerjaan.Bagian Kemahasiswaan yang diketuai oleh Nurhesti Esa Dwirini, AP. Tujuan dari…..
Gedung Merah ada Perpustakaan yang diketuai oleh Bpk Rudi Santoso, S.Sos yang memiliki tujuan yang sudah sangat jelas yaitu untuk menjadi tempat belajar bagi mahasiswa.
* Lantai 2
Gedung Biru terdapat beberapa bagian, yang pertama AU ( Administrasi Umum ) yang dikepalai oleh Bpk Hendro Poerbo P., S.T., M.MT., OCA . AU memiliki tujuan memberikan pelayanan terbaik untuk para mahasiswa dan merawat, memelihara dan menjaga keamanan STIKOM. Jadi jika para KY atau Maba ingin meminjam kelas atau seluruh peralatan STIKOM harus melewati bagian ini. Bagian yang kedua di Gedung biru adalah Bagian Penmaru yang dikepalai oleh Bpk Januar Wibowo,S.T., M.M. Bagian ini adalah bagian yang mengurusi semua tentang penerimaan mahasiswa baru di STIKOM. Lalu Bagian yang ketiga adalah Bagian Keuangan yang dikepalai oleh…., bagian ini mengurusi segala jenis bentuk pelayanan yang bersangkutan dengan “UANG” :D , jadi para KY akan sering-sering berkunjung ke tempat ini karena setiap anda membayar SP maupun SPP anda semua harus berurusan dengan bagian Keuangan. Dilantai ini juga terdapat Ruangan Para Petinggi STIKOM yang terletak dibagian belakang.
Gedung Merah juga terdapat beberapa bagian, bagian yang pertama adalah bagian BAAK yang dikepalai oleh Ibu Vivine Nurcahyawati, S.Kom, OCA. Bagian ini mengurusi segala keperluan tentang perijinan mahasiswa,dan segala sesuatu yang berhubungan dengan akademik mahasiswa seperti Perwalian, Pengurusan Cuti dll. Bagian ketiga adalah Bagian Humas yang dikepalai oleh Bpk Arifin Puji Widodo, S.E., MSA. Bagian ini memiliki misi untuk membangun citra atau karakter kepada pihak luar dan pihak internal STIKOM itu sendiri. Bagian berikutnya adalah bagian PSDM (Pengembangan Sumber Daya Manusia) yang dikepalai oleh Ibu Oktaviani, S.E. Di lantai ini juga terdapat ruangan admin prodi yang dikepalai oleh Ibu Weni, yang membawahi para kaprodi.
* Lantai 4
Gedung biru pada lantai 4 ada bagian SSI(Solusi Sistem Informasi), yang dikepalai oleh Ibu Tan Amelia, S.Kom., M.MT yang bertujuan untuk….
* Lantai 6
Di Lantai enam Gedung Biru terdapat beberapa bagian, bagian yang pertama adalah bagian LK (Lab Komputer) yang diketuai oleh Bpk Anjik Sukmaaji, S.Kom., M.Eng. Labkom merupakan tempat terjadi nya semua kegiatan praktek yang dilakukan oleh para mahasiswa.
* Lantai 7
Di Lantai 7 juga ada Labkom tetapi Labkom Di lantai ini khusus untuk para mahasiswa MM/DKV, dan terdapat juga ruang Kaprodi MM/DKV.
* Lantai 8
Dilantai 8 juga terdapat Labkom tetapi khusus untuk mahasiswa SK (Sistem Komputer) juga dilantai ini terdapat ruang Kaprodi SK. Dan juga Di lantai 8 terdapat bagian Kendali Mutu yang dibawahi oleh Ibu Ayuningtiyas, S.Kom., M.MT.,MOS yang bertujuan untuk mengendalikan kualitas semua aspek yang ada di STIKOM. Read More..
Struktur Organisasi :
1. Ketua : Prof. Dr. Budi Jatmiko, M.Pd.
2. Pembantu Ketua I (Bidang Akademik) : Pantjawati Sudarmaningtyas, S.Kom, OCA.
3. Pembantu Ketua II (Bidang Sumber Daya) : Lilis Binawati, S.E., M.Ak.
4. Pembantu Ketua III (Bidang Kemahasiswaan & Alumni) : Drs. Bambang Hariadi, M.Pd.
5. Sekretaris : Pipit Dian Purwanti, A.Md.
Info UPT ini akan saya urutkan berdasarkan dari lantai 1 hingga lantai 9 STIKOM Surabaya.
* Lantai 1
Gedung Biru ada SCC ( Stikom Career Center ) yang diketuai oleh Sri Suhandiah, S.S., M.M. Tujuan dari SCC adalah untuk membantu para alumni yang sedang mencari pekerjaan untuk dapat mendapatkan pekerjaan.Bagian Kemahasiswaan yang diketuai oleh Nurhesti Esa Dwirini, AP. Tujuan dari…..
Gedung Merah ada Perpustakaan yang diketuai oleh Bpk Rudi Santoso, S.Sos yang memiliki tujuan yang sudah sangat jelas yaitu untuk menjadi tempat belajar bagi mahasiswa.
* Lantai 2
Gedung Biru terdapat beberapa bagian, yang pertama AU ( Administrasi Umum ) yang dikepalai oleh Bpk Hendro Poerbo P., S.T., M.MT., OCA . AU memiliki tujuan memberikan pelayanan terbaik untuk para mahasiswa dan merawat, memelihara dan menjaga keamanan STIKOM. Jadi jika para KY atau Maba ingin meminjam kelas atau seluruh peralatan STIKOM harus melewati bagian ini. Bagian yang kedua di Gedung biru adalah Bagian Penmaru yang dikepalai oleh Bpk Januar Wibowo,S.T., M.M. Bagian ini adalah bagian yang mengurusi semua tentang penerimaan mahasiswa baru di STIKOM. Lalu Bagian yang ketiga adalah Bagian Keuangan yang dikepalai oleh…., bagian ini mengurusi segala jenis bentuk pelayanan yang bersangkutan dengan “UANG” :D , jadi para KY akan sering-sering berkunjung ke tempat ini karena setiap anda membayar SP maupun SPP anda semua harus berurusan dengan bagian Keuangan. Dilantai ini juga terdapat Ruangan Para Petinggi STIKOM yang terletak dibagian belakang.
Gedung Merah juga terdapat beberapa bagian, bagian yang pertama adalah bagian BAAK yang dikepalai oleh Ibu Vivine Nurcahyawati, S.Kom, OCA. Bagian ini mengurusi segala keperluan tentang perijinan mahasiswa,dan segala sesuatu yang berhubungan dengan akademik mahasiswa seperti Perwalian, Pengurusan Cuti dll. Bagian ketiga adalah Bagian Humas yang dikepalai oleh Bpk Arifin Puji Widodo, S.E., MSA. Bagian ini memiliki misi untuk membangun citra atau karakter kepada pihak luar dan pihak internal STIKOM itu sendiri. Bagian berikutnya adalah bagian PSDM (Pengembangan Sumber Daya Manusia) yang dikepalai oleh Ibu Oktaviani, S.E. Di lantai ini juga terdapat ruangan admin prodi yang dikepalai oleh Ibu Weni, yang membawahi para kaprodi.
* Lantai 4
Gedung biru pada lantai 4 ada bagian SSI(Solusi Sistem Informasi), yang dikepalai oleh Ibu Tan Amelia, S.Kom., M.MT yang bertujuan untuk….
* Lantai 6
Di Lantai enam Gedung Biru terdapat beberapa bagian, bagian yang pertama adalah bagian LK (Lab Komputer) yang diketuai oleh Bpk Anjik Sukmaaji, S.Kom., M.Eng. Labkom merupakan tempat terjadi nya semua kegiatan praktek yang dilakukan oleh para mahasiswa.
* Lantai 7
Di Lantai 7 juga ada Labkom tetapi Labkom Di lantai ini khusus untuk para mahasiswa MM/DKV, dan terdapat juga ruang Kaprodi MM/DKV.
* Lantai 8
Dilantai 8 juga terdapat Labkom tetapi khusus untuk mahasiswa SK (Sistem Komputer) juga dilantai ini terdapat ruang Kaprodi SK. Dan juga Di lantai 8 terdapat bagian Kendali Mutu yang dibawahi oleh Ibu Ayuningtiyas, S.Kom., M.MT.,MOS yang bertujuan untuk mengendalikan kualitas semua aspek yang ada di STIKOM. Read More..
Jika Menjadi Ketua Panitia OKK 2012
Menjadi ketua panitia OKK adalah impian yang diidam-idamkan oleh sebagian besar mahasiswa STIKOM, tak terkecuali saya. Dengan menjadi ketua panitia OKK, saya dapat belajar kepemimpinan yang lebih lagi sehingga suatu saat nanti di dalam dunia kerja, saya mampu berorganisasi dan memimpin sehingghasil pekerjaan saya akan menjadi lebih baik.
Di awal pertama saya menjadi ketua panitia OKK, saya akan berkonsultasi dengan kemahasiswaan tentang bagaiman visi, misa serta tujuan yang harus dicapai pada kegiatan OKK 2012 nantinya. Sehingga semua hal yang akan saya rencanakan nantinya dapat sejalan dengan tujuan yang diharapakan oleh STIKOM Surabaya. Setelah berkonsultasi dengan kemahasiswaan, saya juga akan berkonsultasi dengan ketua panita dan beberapa anggota panitia OKK sebelumnya, sehingga saya mampu mempelajari bagaimana langkah dan cara positif yang harus diterapkan dan mengeliminasi hal yang negatif sehingga saya mampu menjalankan kegiatan OKK dan memilih kepanitiaan OKK 2012 dengan lebih baik dibandingkan tahun – tahun sebelumnya.
Masih sama seperti tahun – tahun sebelumnya, pada pemilihan kepanitiaan OKK 2012 saya akan meminta formatur tim OKK tahun sebelumnya dan pastinya kemahasiswaan untuk menseleksi panitia OKK yang dianggap mampu dan layak menjadi panitia OKK, karena saya sendiri tidak akan mampu berjalan dengan baik jika tanpa bantuan dari kemahasiswaan dan panitia OKK tahun sebelumnya. Dan setelah semua panitia OKK terseleksi, saya juga akan mengadakan kegiatan TOT untuk panitia OKK dengan dibantu tim formatur untuk dapat mengarahkan dan menyelaraskan visi, misi, dan tujuan OKK tahun 2012, agar seluruh tim panitia OKK 2012 mampu bekerja sama dengan baik sehingga tujuan akhir yang diinginkan dapat terwujud, dan bahka mampu melebihi dari target yang diinginkan.
Setelah kegiatan TOT, saya akan mengadakan kegiatan pembekalan bagi seluruh panitia OKK 2012 agar pada saat kegiatan seluruh panitia mengerti dan paham mengenai unsur – unsur yang terkandung di dalam STIKOM dan jalannya kegiatan yang akan dilaksanakan nantinya. Dan saya juga akan mengadakan kegiatan yang bertujuan untuk mempererat tali persaudaraan tim panitia OKK 2012, agar pada saat kegiatan OKK 2012 seluruh tim panitia mampu menunjukkan kekompakan, motivasi dan komitmennya untuk membimbing teman – teman KY pada tahun 2012.
Dan tidak lupa, saya akan lebih berusaha lagi untuk menjalankan prinsip dan nilai yang selama ini ada di dalam STIKOM Surabaya, agar nantinya seluruh mahasiswa baru mampu menjadi mahasiswa STIKOM yang jauh lebih baik lagi. Read More..
Di awal pertama saya menjadi ketua panitia OKK, saya akan berkonsultasi dengan kemahasiswaan tentang bagaiman visi, misa serta tujuan yang harus dicapai pada kegiatan OKK 2012 nantinya. Sehingga semua hal yang akan saya rencanakan nantinya dapat sejalan dengan tujuan yang diharapakan oleh STIKOM Surabaya. Setelah berkonsultasi dengan kemahasiswaan, saya juga akan berkonsultasi dengan ketua panita dan beberapa anggota panitia OKK sebelumnya, sehingga saya mampu mempelajari bagaimana langkah dan cara positif yang harus diterapkan dan mengeliminasi hal yang negatif sehingga saya mampu menjalankan kegiatan OKK dan memilih kepanitiaan OKK 2012 dengan lebih baik dibandingkan tahun – tahun sebelumnya.
Masih sama seperti tahun – tahun sebelumnya, pada pemilihan kepanitiaan OKK 2012 saya akan meminta formatur tim OKK tahun sebelumnya dan pastinya kemahasiswaan untuk menseleksi panitia OKK yang dianggap mampu dan layak menjadi panitia OKK, karena saya sendiri tidak akan mampu berjalan dengan baik jika tanpa bantuan dari kemahasiswaan dan panitia OKK tahun sebelumnya. Dan setelah semua panitia OKK terseleksi, saya juga akan mengadakan kegiatan TOT untuk panitia OKK dengan dibantu tim formatur untuk dapat mengarahkan dan menyelaraskan visi, misi, dan tujuan OKK tahun 2012, agar seluruh tim panitia OKK 2012 mampu bekerja sama dengan baik sehingga tujuan akhir yang diinginkan dapat terwujud, dan bahka mampu melebihi dari target yang diinginkan.
Setelah kegiatan TOT, saya akan mengadakan kegiatan pembekalan bagi seluruh panitia OKK 2012 agar pada saat kegiatan seluruh panitia mengerti dan paham mengenai unsur – unsur yang terkandung di dalam STIKOM dan jalannya kegiatan yang akan dilaksanakan nantinya. Dan saya juga akan mengadakan kegiatan yang bertujuan untuk mempererat tali persaudaraan tim panitia OKK 2012, agar pada saat kegiatan OKK 2012 seluruh tim panitia mampu menunjukkan kekompakan, motivasi dan komitmennya untuk membimbing teman – teman KY pada tahun 2012.
Dan tidak lupa, saya akan lebih berusaha lagi untuk menjalankan prinsip dan nilai yang selama ini ada di dalam STIKOM Surabaya, agar nantinya seluruh mahasiswa baru mampu menjadi mahasiswa STIKOM yang jauh lebih baik lagi. Read More..
Pengalaman Kegiatan TOT
Pengalaman Kegiatan TOT
Training of Trainer atau yang disingkat dengan TOT adalah sebuah kegiatan pelatihan bagi para panitia dan KS OKK agar setiap panitia mampu mengerti setiap tujuan dari kegiatan OKK sehingga mampu menjalankan semua instruksi dalam membimbing para mahasiswa baru atau KY nantinya.
TOT 2011 diadakan pada tanggal 16 Juli 2001 – 17 Juli 2011 yang bertempat di YPPI Trawas. Di sana para panitia dan KS OKK 2011 diarahkan tentang nilai – nilai yang diterapkan oleh STIKOM Surabaya, yaitu The Winner dan 5 budaya STIKOM atau yang disingkat dengan SATE TOMIS ( Salam, Terima Kasih, Tolong, Maaf dan Permisi ), serta JUPE DATANG ( Jujur, Peduli, Cerdas, Tangguh )
Pada kegiatan TOT ini, seluruh peserta diwajibkan untuk mengamalkan nilai – nilai yang tertera di atas, terlebih JUPE DATANG. Karena pada setiap diri peserta TOT harus memiliki nilai tersebut yang bersanding dengan jiwa kepemimpinan tiap peserta.
Kejujuran adalah nilai yang tidak boleh untuk ditinggalkan oleh setiap peserta. Baik jujur pada rekan kelompok maupun kepada setiap panitia dan dosen yang mengarahkan kegiatan TOT tersebut. Hal ini ditanamkan pada game kelapa kepala, yang dimana setiap kelompok dituntut untuk jujur kepada panitia, karena secara diam – diam panitia tidak melihat setiap kegiatan yang dilakukan oleh kelompok peserta dalam game tersebut. Dengan kejujuran, peserta mampu menjalani tanggung jawabnya dengan maksimal karena tanpa kejujuran, peserta akan selalu diliputi perasaan gelisah karena tidak jujur.
Peduli adalah nilai yang tidak kalah pentingnya dengan kejujuran. Karena dengan peduli, peserta mampu dengan peka melihat sekitarnya dengan lebih baik dan mampu memberikan pertolongan bagi orang lain. Hal ini diterapkan pada kegiatan “Menyongsong Fajar” dimana setiap peserta dalam kelompok melakukan lintas alam dengan medan yang cukup berbahaya. Dan pada kegiatan ini peserta dituntut untuk lebih peduli terhadap rekan satu kelompoknya, karena tidak hanya memperhatikan langkahnya sendiri tetapi juga memperhatikan rekannya sehingga rekannya tidak jatuh terperosok dan menderita luka.
Cerdas adalah nilai yang harus dimiliki mahasiswa agar mampu menyelesaikan masalah. Nilai ini diterapkan pada game di awal kegiatan TOT pada saat peserta baru tiba di tempat training. Pada kegiatan ini peserta diberi soal teka teki dengan susunan beberapa tongkat, dimana setiap peserta dalam kelompok wajib menyelesaikan teka – teki tersebut. Tanpa kecerdasan, peserta tidak mampu menyelesaikan game ini, selain itu, peserta dituntut berpikir “out of the box” sehingga dalam setiap masalah, peserta mampu menyelesaikannya karena terbiasa berpikir dengan cerdas.
Tangguh adalah nilai yang ditanamkan sejak awal kegiatan TOT berlangsung. Setiap peserta diwajibkan untuk memiliki nilai ini, karena tanpa nilai ini peserta akan mudah menyerah dan mundur dari setiap kegiatan yang berlangsung. Dengan sifat tangguh, peserta akan mampu bekerja keras untuk menyelesaikan setiap tugas dengan baik walaupun terlihat mustahil bagi peserta.
Dengan ke-empat nilai tersebut, peserta diharapkan mampu menjadi seorang pemimpin yang baik sehingga pada kegiatan OKK STIKOM 2011 nanti, setiap peserta dapat bekerja dengan baik karena mampu mengamalkan ke-empat nilai tersebut. Read More..
Training of Trainer atau yang disingkat dengan TOT adalah sebuah kegiatan pelatihan bagi para panitia dan KS OKK agar setiap panitia mampu mengerti setiap tujuan dari kegiatan OKK sehingga mampu menjalankan semua instruksi dalam membimbing para mahasiswa baru atau KY nantinya.
TOT 2011 diadakan pada tanggal 16 Juli 2001 – 17 Juli 2011 yang bertempat di YPPI Trawas. Di sana para panitia dan KS OKK 2011 diarahkan tentang nilai – nilai yang diterapkan oleh STIKOM Surabaya, yaitu The Winner dan 5 budaya STIKOM atau yang disingkat dengan SATE TOMIS ( Salam, Terima Kasih, Tolong, Maaf dan Permisi ), serta JUPE DATANG ( Jujur, Peduli, Cerdas, Tangguh )
Pada kegiatan TOT ini, seluruh peserta diwajibkan untuk mengamalkan nilai – nilai yang tertera di atas, terlebih JUPE DATANG. Karena pada setiap diri peserta TOT harus memiliki nilai tersebut yang bersanding dengan jiwa kepemimpinan tiap peserta.
Kejujuran adalah nilai yang tidak boleh untuk ditinggalkan oleh setiap peserta. Baik jujur pada rekan kelompok maupun kepada setiap panitia dan dosen yang mengarahkan kegiatan TOT tersebut. Hal ini ditanamkan pada game kelapa kepala, yang dimana setiap kelompok dituntut untuk jujur kepada panitia, karena secara diam – diam panitia tidak melihat setiap kegiatan yang dilakukan oleh kelompok peserta dalam game tersebut. Dengan kejujuran, peserta mampu menjalani tanggung jawabnya dengan maksimal karena tanpa kejujuran, peserta akan selalu diliputi perasaan gelisah karena tidak jujur.
Peduli adalah nilai yang tidak kalah pentingnya dengan kejujuran. Karena dengan peduli, peserta mampu dengan peka melihat sekitarnya dengan lebih baik dan mampu memberikan pertolongan bagi orang lain. Hal ini diterapkan pada kegiatan “Menyongsong Fajar” dimana setiap peserta dalam kelompok melakukan lintas alam dengan medan yang cukup berbahaya. Dan pada kegiatan ini peserta dituntut untuk lebih peduli terhadap rekan satu kelompoknya, karena tidak hanya memperhatikan langkahnya sendiri tetapi juga memperhatikan rekannya sehingga rekannya tidak jatuh terperosok dan menderita luka.
Cerdas adalah nilai yang harus dimiliki mahasiswa agar mampu menyelesaikan masalah. Nilai ini diterapkan pada game di awal kegiatan TOT pada saat peserta baru tiba di tempat training. Pada kegiatan ini peserta diberi soal teka teki dengan susunan beberapa tongkat, dimana setiap peserta dalam kelompok wajib menyelesaikan teka – teki tersebut. Tanpa kecerdasan, peserta tidak mampu menyelesaikan game ini, selain itu, peserta dituntut berpikir “out of the box” sehingga dalam setiap masalah, peserta mampu menyelesaikannya karena terbiasa berpikir dengan cerdas.
Tangguh adalah nilai yang ditanamkan sejak awal kegiatan TOT berlangsung. Setiap peserta diwajibkan untuk memiliki nilai ini, karena tanpa nilai ini peserta akan mudah menyerah dan mundur dari setiap kegiatan yang berlangsung. Dengan sifat tangguh, peserta akan mampu bekerja keras untuk menyelesaikan setiap tugas dengan baik walaupun terlihat mustahil bagi peserta.
Dengan ke-empat nilai tersebut, peserta diharapkan mampu menjadi seorang pemimpin yang baik sehingga pada kegiatan OKK STIKOM 2011 nanti, setiap peserta dapat bekerja dengan baik karena mampu mengamalkan ke-empat nilai tersebut. Read More..
Langganan:
Postingan (Atom)
